Доплати, надбавки та зміни в пенсіях: українських пенсіонерів очікують нові правила, список нововведень.

Відомо про зміни, які вже реалізовані для пенсіонерів, а також про ті, що плануються до впровадження в найближчому майбутньому.

Протягом минулого року українські пенсії підвищилися на 9,4%, але більшість пенсіонерів не відчули цього зростання через значну інфляцію. Як наслідок, їхнє матеріальне становище залишилося незмінним.

Відомо про нововведення, які вже були введені для пенсіонерів та про ті, які ще планується ввести.

Кількість людей на пенсії та розміри їхніх виплат.

На сьогоднішній день в Україні проживає 10 342 593 пенсіонери. З початку року їх чисельність зменшилася приблизно на 174 тисячі осіб. Середній розмір пенсії зріс на 466,61 грн, досягнувши 5851,86 грн. Згідно з інформацією Пенсійного фонду України (ПФУ), на 1 жовтня 2024 року:

Додаткова фінансова підтримка

Літні люди, які проживають самостійно, можуть скористатися можливістю отримання додаткової фінансової підтримки. Це закріплено в Законі України, що спрямований на поліпшення соціальних гарантій для окремих груп населення. Щомісячна компенсація в розмірі 944 гривні (40% від мінімального прожиткового рівня для осіб, які не працюють) надається за певних умов:

Щоб отримати виплату, необхідно подати заявку до Пенсійного фонду України, додаючи до неї медичну довідку, паспорт, ідентифікаційний код, а також документ, що підтверджує відсутність інших пільг.

Субсидії на основі віку

Пенсіонери, які досягли 70-річного віку, мають право на додаткові фінансові виплати. Наприклад, люди, яким виповнилося 70 років, отримують 300 гривень, у той час як 75-річні – 456 гривень, а особи, які старші 80 років, – 570 гривень. Ці доплати доступні лише в разі, якщо загальна сума пенсії не перевищує 10 340 гривень.

Обов'язки пенсіонерів щодо працевлаштування

Пенсіонери зобов'язані повідомляти ПФУ про працевлаштування або звільнення протягом 10 днів. Порушення цього зобов'язання може призвести до повернення незаконно отриманих пенсійних виплат.

Докупівля страхового стажу

Для того щоб вийти на пенсію у 60-річному віці, необхідно мати 31 рік страхового стажу. Якщо ж ви плануєте вийти на пенсію у 63 роки, вам знадобиться 21 рік стажу, а у 65 років – лише 15 років. У разі нестачі стажу є можливість його придбати, сплачуючи 1760 грн щомісяця або 21 480 грн на рік.

Програма експериментальної підтримки

В Україні планується впровадження програми додаткових виплат для пенсіонерів, які мають невеликий трудовий стаж. Доплати становитимуть щонайменше 2400 грн, зокрема для пенсіонерів з стажем менше 10 років -- 2385 грн, від 10 до 20 років -- 2790 грн, від 20 до 30 років -- 3150 грн, а понад 30 років -- 3960 грн.

Неясно, коли саме ця програма почне діяти. На початковому етапі вона матиме експериментальний характер, і звертатися до Пенсійного фонду України не буде необхідності — доплата буде нараховуватись автоматично, ґрунтуючись на інформації про страховий стаж.

Термін використання банківської картки сплив.

Пенсійний фонд України (ПФУ) пропонує зрозумілі поради щодо того, як діяти в цій ситуації.

Переконайтеся, що ви отримали актуальну інформацію від свого банку. З'ясуйте, чи буде ваша картка автоматично оновлена під час воєнного стану. Багато фінансових установ інформують про це через SMS або в онлайн-банкінгу, тому варто уважно стежити за повідомленнями.

Не хвилюйтеся з приводу блокування вашої картки. Навіть якщо картка буде заблокована, пенсійні виплати продовжать надходити на рахунок до того часу, поки ви не отримаєте нову картку.

Слідкуйте за активністю свого рахунка. Якщо ви не будете користуватися ним протягом півроку, пенсійні виплати можуть бути призупинені. Ваші кошти не зникнуть, проте Пенсійний фонд України радить здійснювати хоча б одну операцію щомісяця, щоб зберегти доступ до виплат і уникнути можливих ускладнень.

Останні події в Україні:

В 2025 році українці можуть зіткнутися з втратою пенсій: деякі громадяни більше не отримуватимуть свої фінансові виплати.

В Україні спостерігається нестача кадрів: у Кабінеті Міністрів повідомили, які заходи планують вжити для вирішення цієї проблеми на ринку праці.