Уперше нестача робочої сили виявилась основною перепоною для підприємництв.

Недостатня кількість працівників, викликана мобілізацією чи еміграцією, у вересні стала основною перешкодою для функціонування бізнесу.

Про це свідчать результати вересневого опитування Інституту економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД).

"Вперше з моменту старту наших опитувань у травні 2022 року дефіцит трудових ресурсів став головною проблемою, яка заважає розвитку бізнесу в Україні", - зазначила виконавча директорка ІЕД Оксана Кузяків.

Частка бізнесів, які зіткнулися з нестачею працівників через мобілізацію або виїзд співробітників за кордон, у вересні трохи знизилася - з 63% до 61%. Проте ця проблема тепер є головною для підприємців.

Опитування також показало, що бізнесу стає дедалі важче знайти кваліфікованих працівників. На цю проблему вказали 55,1% підприємців, що стало новим рекордом. Некваліфікований персонал знайти простіше, але і це викликає труднощі в 39,2% опитаних.

Отже, питання нестачі робочої сили вийшло на перше місце серед проблем, з якими стикаються підприємства. У той же час занепокоєння щодо небезпечних умов праці, які найчастіше виникають у середніх та великих компаніях у центральних регіонах, піднялося з третьої на другу позицію (з 46% до 58%).

Читайте також: Російський рубль знижується, але Кремль прийняв це.

Проблема з перебоями в електричному, водопостачанні та теплопостачанні втратила свою актуальність, адже у вересні відключення були практично відсутні. Відсоток бізнесів, які вказують на цю проблему, знизився з 65% до 45%, і вона перемістилася з першого на третє місце в списку перешкод. Одночасно з цим питання зростання цін на сировину та товари також стало менш вагомим, зменшившись з 46% у серпні.

Також спостерігається погіршення прогнозів бізнесу щодо кадрових ресурсів. Відсоток компаній, які мають намір розширити свої штати в найближчі три-чотири місяці, зменшився з 14,6% до 12,1%. Водночас, серед підприємств, що планують скорочення, було зафіксовано невелике зростання - з 8% до 9,8%.

Значно підвищилася частка підприємств, які мають намір розширити штат працівників, що перебувають у вимушених відпустках — з 3,8% до 13,9%.